"1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"

Комплексный подход к решению задач учета заработной платы и управления персоналом
Тест-драйв

Что автоматизирует 1С: Зарплата и Управление Персоналом:


Расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала.


Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.


Отражение начисленной зарплаты, налогов и взносов с фонда оплаты труда в расходах предприятия


Учет кадров и анализ кадрового состава.


Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство.


Планирование потребностей в персонале и затрат на персонал.


Набор персонала, управление компетенциями и аттестация работников


Эффективное планирование занятости.

Налоги и взносы с оплаты труда:

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда:

Налога на доходы физических лиц (НДФЛ)

Страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Страховых взносов на обязательное медицинское страхование в федеральный ФОМС

Взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование

Страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний

Регламентированная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС

Сведения о доходах по форме 2–НДФЛ формируются согласно требованиям ИФНС, проходят проверку и отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность».

Индивидуальные сведения в ПФР формируется пакетом в строгом соответствии с требованиями форматно–логического контроля ПФР, отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность».

Сведения в ФСС формируется по форме 4–ФСС и отправляются непосредственно из программы с использованием сервиса «1С–Отчетность».

кадровый учет и делопроизводство

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" обеспечивает ведение кадрового учета в полном соответствии с требованиями законодательства и позволяет решать следующие задачи:

Ведение штатного расписания.

Учет движения кадров (прием, перевод, увольнение работников).

Учет персональных данных работников, ведение личных дел в информационной базе

Анализ кадрового состава во всех разрезах, необходимых для эффективного управления.

Учет права на ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) и расчет остатков неиспользованных ежегодных отпусков.

Воинский учет.

Штатное расписание

Для каждой штатной единицы можно указать:

Вид тарифной ставки, вилку и валюту ставки

График работы

Условия труда (для сведений в ПФР)

Произвольное количество надбавок

Сведения о штатной единице:

Описание

Должностные обязанности

Требования к квалификации и знаниям

кадровое планирование

Планирование потребности в персонале

Разработка штатного расписания

Планирование занятости персонала

Оценка загруженности работников

Учет заполнения вакансий

Адаптация персонала

Организация и контроль системы обучения

Аттестация персонала

принятие кадровых решений

Развитие организационной структуры компании

Разработка стратегии в управлении персоналом

Анализ информации о персонале

Оценка эффективности HR службы

Создание корпоративной культуры

Планирование затрат на персонал

Анализ расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем

Отбор кандидатов

Адаптация новых работников

Оценка результатов деятельности работников

Руководство процессом повышения квалификации

Решение вопросов мотивации

Формирование кадрового резерва

расчет заработной платы

Полностью автоматизирован весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом:

- От ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков.

- И заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы .

А также:

- Расчет регламентированных законодательством начислений и удержаний .

- Отражение результатов расчетов в затратах предприятия .

Image description

СХЕМЫ СИСТЕМ МОТИВАЦИЙ, ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ВИДОВ РАСЧЕТА

Автоматизированы практически все виды начислений оплаты труда, а также связанных с ними удержаний, налогов и взносов.

Формы оплаты труда:

Повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок)

Сдельная

Повременно–премиальная

Сдельно–премиальная

И др.

Выплата заработной платы

Система позволяет автоматически передавать информацию о созданных РКО в 1С:Бухгалтерию 8.

поддерживаются схемы:

Выплаты через кассу

Депонирование невыплаченных сумм

Выплаты через банк

межрасчетные выплаты:

Отпускные, командировочные, премии, разовые начисления(и др.)

Авансы: плановый и по расчету за первую половину месяца

Специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой "1С" совместно со Сбербанком РФ, позволяет в электронном виде:

- Передать в банк информацию, необходимую для открытия лицевых счетов работника

- Получить из банка подтверждение об их открытии с необходимыми параметрами лицевых счетов работников организации

- Организовать регулярное зачисление зарплаты на лицевые счета работников

Свяжитесь с нами

Мы работаем по всей России. Офис компании находится в Ростове-на-Дону

Контакты:

г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 74
8-800-777-25-67 Звонок по РФ бесплатный

Наши контакты

Вы можете связаться с нами любым удобным способом:

Адрес: г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 74, оф.1405
Телефон: 8-800-777-25-67